鈴鹿市議会・12月定例会レポート

鈴鹿市議会・12月定例会

くらしに関わる条例改正をぎゅっと整理しました（2025）

鈴鹿市議会に提出された「条例関係議案（70号〜79号）」の内容から、 子育て・学校・医療・防災など、私たちの生活に関わる部分を中心にまとめました。 専門用語が多い内容を、すずこれ視点でやさしく解説しています。

🔶 1. 子育て・保育に関する改正

🍼 こども誰でも通園制度がいよいよ本格スタートへ（議案70・71）

国の新制度「乳児等通園支援事業（こども誰でも通園制度）」が、 2025年4月から制度化、2026年4月から給付化されます。

鈴鹿市では、事業所の設備・運営の基準や、 市が確認する事業者の基準を定める条例を新しく制定します。

ポイント

• 生後6か月〜満3歳未満の未就園児が対象
• 就労要件なしで“時間単位”の柔軟な利用が可能
• 市としての受け入れ・運営基準づくりが進行中

🏫 幼稚園・こども園の「禁止行為」をより明確に（議案76）

全国的な基準見直しを受け、職員が行ってはならない行為（虐待行為など）が より具体的に追加されます。

子どもの安心・安全を守るルールの強化が目的です。

👶 家庭的保育のルールをアップデート（議案77）

家庭的保育（いわゆる小規模な保育）の運営基準に変更があります。

変更点の例：

• 管理栄養士配置で食事提供が可能に
• 健康診断について、一定条件で“代替可能”に
• 地域限定保育士も配置できるように

人材確保や運営のしやすさにつながる内容です。

🎒 放課後児童クラブ（学童）職員の資格要件を拡大（議案78）

こちらも全国改正に合わせ、 地域限定保育士が職員として認められるようになります。

学童の人材不足対策にもつながる改正です。

🔶 2. 学校・公共施設に関する改正

❄️ 小中学校体育館の冷暖房設置完了に伴う“使用料制”へ（議案74）

2024年度末で、市内すべての小中学校の体育館に冷暖房が整います。

これまでは「電気代など実費負担」でしたが、 今後は 使用料徴収方式へ変更 されます。

地域の自主活動やクラブ等で体育館を使う団体に関係するルールです。

🔶 3. 行政組織・職員制度に関する改正

🏗️ 技術監理部を新設し、公共工事の体制を強化（議案72）

老朽化する公共建築物やインフラの管理強化のため、 市役所に新しく 「技術監理部」 ができます。

• 公共施設政策課を新部に移管
• 技術統括監は廃止
• 公共工事やインフラ管理のガバナンス強化が目的

💼 市職員の給与・手当の改定（議案73）

国の人事院勧告に合わせて、鈴鹿市も 期末手当・勤勉手当の引き上げ を行います。

さらに、

• 給料表の引き上げ
• 任期付職員・会計年度任用職員にも範囲内で改善

など幅広い職員区分が対象です。

人材確保のための全国的な流れに準拠した内容です。

🔶 4. 医療・福祉関連の改正

🩺 福祉医療費（子ども・障がい・ひとり親など）の資格確認がオンライン化（議案75）

国が進めるオンライン資格確認に合わせて、 受給資格証の提示が 不要 となる場面が増えます。

• マイナンバーカード提示で資格確認ができる場合 → 受給資格証を見せなくてOK

医療機関の事務作業も軽減され、利用者側の手間も減る改正です。

🔶 5. 消防・防災の改正

🔥 火災予防条例の改正（議案79）

最近の災害や全国的課題を踏まえた改正が行われます。

主なポイント：

• 簡易サウナ設備の基準を新設
• 林野火災の注意報・警報の規定追加
• 感震ブレーカーを普及促進設備として追加
• “たき火”が届出対象に明確化へ

自然災害や火災のリスクが高まる中で、 安全対策の強化を目的とした内容です。

🧭 まとめ

今回の12月議会では、 子育て・教育・公共施設・医療・防災といった、 市民生活に直接かかわる分野の見直しが多く見られました。

特に、 こども誰でも通園制度、 学校体育館の使用料制度、 福祉医療費のオンライン化 などは、来年度以降の暮らしに影響が出やすいポイントです。

すずこれでは、今後も市の施策や議会情報を、 できるだけわかりやすくお届けしていきます。

※本記事は、鈴鹿市議会に提出された資料をもとに、すずこれ編集部が要約・整理したものです。